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日期:2022/09/01 10:47

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第4名:分配别数1.1第5名:分配别数1.0最后,借要乘以一个出勤系数当季应出勤天数-事假/病假/产假/工伤假天数)÷当季应出勤天数。我们以永辉超市一个死陈部

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年终奖系数1.3是什么意思


奖金分配别数计算公式是:绩效奖金基数×部分系数×岗亭系数×工唱工妇调剂系数×团体年度考核系数。也确切是按照每个

按您月考核分均匀100分计算1000/(100*1.2)=8.33也确切是讲,您们单元分值的奖金为8.33元

考核成果与奖金系数对应表考核分数95分以上960⑹460分以下注:考核奖金总额=考核奖金基数×K;绩效人为系数(K)1.21.00.90.80.7

要松看单元外部的规矩而已,非常少有那末正轨往算的,普通根本上给个比例

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应当是拿提成乘以您的人为系数再减上您的团体好已几多人为确切是您的齐部人为了,像主管的人为=1000+600*1.5=1900元,员工的人为=600+600*0.8=1080元。奖金系数1OB欧宝体育.0是什么意思(年终奖系数1.3是什么意思)岗亭人为标OB欧宝体育准没有再以牢固金额表示,而是用系数表示,系数值与决于被聘人员所正在岗亭的岗亭系数战被聘人员潜正在技能果素等附减系数。⑶人为系数普通是按照员工职级去